Duas publicações inéditas sobre desigualdades de gênero e de
raça/cor serão lançadas nesta quinta-feira (9) pelas secretarias de Políticas
de Promoção da Igualdade Racial (Seppir) e de Políticas para as Mulheres (SPM).
As publicações vão orientar instituições públicas na construção de um plano de
combate ao racismo e à desigualdade de gênero, fortalecendo o compromisso do
Estado e da sociedade no enfrentamento desses problemas.
Para auxiliar nessa frente, um grupo de trabalho – formado
por especialistas de organizações feministas e do movimento negro, do governo
federal e da ONU – elaborou o Guia de Enfrentamento ao Racismo Institucional e
Desigualdade de Gênero e o texto Racismo Institucional – uma abordagem teórica.
Um dos pontos da publicação é alertar sobre o racismo
institucional, que se expressa tanto no interior das instituições – desde os
processos seletivos e programas de progressão de carreira – quanto no processo
de formulação, implementação e monitoramento de políticas públicas.
Desta forma, especialistas destacam a urgência de se criarem
mecanismos capazes de quebrar a invisibilidade do racismo institucional,
estabelecendo novas proposições e condutas, sobretudo na gestão pública.
FONTE: PORTAL BRASIL
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